Come ritrovare l’entusiasmo nel lavoro: da dove cominciare

Entusiasmo, motivazione, voglia: qualsiasi sia la definizione di quel che stai cercando e che ti manca, è di certo un punto fondamentale per la tua attività professionale e per viverla al meglio.

Nel nostro lavoro abbiamo ogni giorno rapporti con centinaia di lavoratori in moltissimi settori diversi tra loro, e possiamo di certo confermare che avere entusiasmo per un’attività lavorativa è il motore propulsore più potente ed efficace per ottenere i risultati che desideri.

Ma se proprio questo entusiasmo è ciò che ti manca? A volte può capitare di avere dei periodi no o di non trovare la motivazione adeguata sul lavoro, ma non disperare! Vogliamo condividere con te alcune tecniche per incentivare la tua voglia di fare e renderti più felice del tuo impegno professionale.

 

Numero 1: hai definito un obiettivo?

 

Iniziare ogni giornata allo stesso modo, senza aspettative, non è certo la modalità che può portarti ad essere felice di quello che fai. E a volte questo non ti è dato direttamente dal datore di lavoro.

Quindi, vuoi arrenderti così facilmente? Di certo no! Se il tuo attuale posto di lavoro non ti offre obiettivi interessanti, gioca d’anticipo e poniti tu almeno un piccolo obiettivo importante per te, da raggiungere nel breve periodo.

Si tratta di un meccanismo psicologico chiamato “goal setting”. Questo ti permette di riflettere sul tuo contributo diretto nell’attività che svolgi e renderti consapevole dell’importanza del tuo operato. Ponendoti un obiettivo concreto, ti dai anche la possibilità di dedicarti al suo raggiungimento pianificandone le mosse, i tempi e i fattori di verifica.

Per iniziare con il piede giusto, scegli però un obiettivo che possa aiutarti davvero ad aumentare la tua motivazione. Segui questi suggerimenti.

• Obiettivo dettagliato. Se resti troppo vago sarà difficile per te avere chiaro il miglioramento ottenuto, non credi? Cerca quindi di definirlo nel modo più concreto possibile, in modo che sia funzionale ad aumentare la motivazione che stai cercando.
• Obiettivo raggiungibile. Nel mezzo sta la virtù, anche nel caso dell’obiettivo che devi porti. Se scegli un fine troppo semplice, non otterrai molto beneficio dal suo raggiungimento, se invece il livello di difficoltà è troppo alto, rischierai di sentirti più facilmente sconfitto. Scegli un obiettivo impegnativo ma raggiungibile e infine avrai la soddisfazione che cerchi.
• Obiettivo credibile. Il primo a crederci devi essere tu! Tra tutte le mete che puoi fissare, scegli quella che pensi di poter raggiungere con le tue forze. Inizia anche da un primo obiettivo più semplice per acquisire sicurezza in te, per poi passare a gradienti sempre più alti.
• Obiettivo misurabile. Nulla ha valore se non puoi determinare se hai raggiunto o meno il risultato desiderato. Nella fase iniziale di scelta dell’obiettivo, quindi, ricorda di definire quando puoi dire di aver completato positivamente il tuo compito.

 

Numero 2: perché non chiedere di più dal tuo lavoro?

 

Ciò che rende un semplice lavoro un’occupazione entusiasmante molte volte non è il contesto che ti circonda, né i compiti che ti vengono affidati dal tuo responsabile, né i colleghi con cui ti trovi a collaborare. Il segreto sei tu.

Se quello che vuoi è avere entusiasmo per il tuo lavoro, inizia dal tuo operato e trasforma ciò che fai in una vera vocazione. Certo, si lavora per vivere e non si vive per lavorare, però è sempre utile aggiungere un po’ di pepe alla propria attività professionale perché le giornate siano costruttive sia per l’azienda per cui lavori, ma soprattutto per te.

Inizia allora mettendo sul tavolo le tue potenzialità, al servizio di un contributo più grande del singolo incarico. Mettendoti in gioco in questo modo otterrai molta più soddisfazione dalle tue azioni, a riprova della bontà del tuo operato e delle tue qualità.

 

Numero 3: hai mai coltivato il tuo entusiasmo?

 

Non basta essere entusiasti una volta sola di quello che hai ottenuto sul lavoro. Sentirti motivato dipende molto dal tuo stato mentale e questo è un altro aspetto su cui ti invitiamo a concentrarti.

L’entusiasmo è prima di tutto un’emozione, che va alimentata sul lavoro quanto più generalmente nella tua vita.

Quante volte ti sei meravigliato nell’ultimo mese? Quanto spesso ti ritrovi a sorridere di ciò che ti circonda o di ciò che fai? Ogni giorno capitano delle cose – anche piccole e apparentemente insignificanti se non ci presti attenzione – che possono modificare il tuo modo di vedere il mondo attorno e, perché no, anche il tuo lavoro.

Ecco perché il nostro terzo suggerimento riguarda proprio alimentare la tua curiosità, la tua voglia di trovare il bello nelle cose. Il risultato? Ti sarà più facile essere entusiasta anche sul lavoro perché gli ostacoli non saranno più così tanto alti da poterti fare paura. Provare per credere.

 

Numero 4: sicuro che sia il posto giusto per te?

 

Infine, la domanda fatidica, quella che fa più paura e la cui risposta potrebbe essere nascosta nel più profondo della tua coscienza.

Trovare entusiasmo per un lavoro sbagliato, che non risalta le tue capacità e non rispecchia le tue aspirazioni non è impossibile, ma a quale scopo investire su questo percorso?

Il tuo entusiasmo è prima di tutto motivato da ciò che fai perché ti piace farlo e hai deciso di farlo.

Se credi di non aver trovato la strada giusta per te, e che questo sia il motivo principale per il quale fatichi a trovare entusiasmo in quello che fai, investi sulla ricerca di un nuovo lavoro senza indugio. La novità può essere l’antidoto più efficace per annullare l’incantesimo in cui ti senti incastrato.

 

Per cercare una nuova opportunità che possa renderti davvero entusiasta del tuo operato professionale, inizia guardando tra gli annunci di lavoro già disponibili sul nostro sito, oppure inviando qui il tuo CV per essere sempre aggiornato sulle nuove opportunità di tuo interesse.